العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والتميز التنظيمي دراسة تطبيقية على العاملين بالجامعات الاهلية بمدينة الرياض
هدف البحث إلى دراسة علاقة الارتباط بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والتميز التنظيمي، واختبار مدى وجود تأثير لممارسات إدارة الموارد البشرية على التميز التنظيمي، وذلك بالتطبيق على العاملين من إدارة وأعضاء تدريس بالجامعات الاهلية بالرياض بالمملكة العربية السعودية، واشتملت عينة الدراسة على (...
Kaydedildi:
| Asıl Yazarlar: | , |
|---|---|
| Materyal Türü: | Artigo |
| Dil: | Árabe |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Raya Higher Institute of Management and Foreign Trade in New Damietta
2025-07-01
|
| Seri Bilgileri: | Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ |
| Konular: | |
| Online Erişim: | https://rijcs.journals.ekb.eg/article_437683_8c6bf2aff7e0096c67149012082a8abf.pdf |
| Etiketler: |
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|