العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والتميز التنظيمي دراسة تطبيقية على العاملين بالجامعات الاهلية بمدينة الرياض
هدف البحث إلى دراسة علاقة الارتباط بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والتميز التنظيمي، واختبار مدى وجود تأثير لممارسات إدارة الموارد البشرية على التميز التنظيمي، وذلك بالتطبيق على العاملين من إدارة وأعضاء تدريس بالجامعات الاهلية بالرياض بالمملكة العربية السعودية، واشتملت عينة الدراسة على (...
Збережено в:
| Автори: | , |
|---|---|
| Формат: | Artigo |
| Мова: | Árabe |
| Опубліковано: |
Raya Higher Institute of Management and Foreign Trade in New Damietta
2025-07-01
|
| Серія: | Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ |
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://rijcs.journals.ekb.eg/article_437683_8c6bf2aff7e0096c67149012082a8abf.pdf |
| Теги: |
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|