السعادة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين التمكين النفسي والتميز التنظيمي (دراسة تطبيقية على الجامعات المصرية)
استهدفت هذه الدراسة الدور الوسيط للسعادة التنظيمية في العلاقة بين التمكين النفسي والتميز التنظيمي بالتطبيق على الجامعات المصرية، وذلك من خلال الاعتماد على استبانة لجمع البيانات من عينة قوامها (355) عضو هيئة تدريس.وقد أسفرت نتائج الدراسة عن وجود دلالة إحصائية قوية لجميع المسارات مما يؤكد أن العلاقات...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , , |
|---|---|
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Árabe |
| Vydáno: |
Raya Higher Institute of Management and Foreign Trade in New Damietta
2026-01-01
|
| Edice: | Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ |
| Témata: | |
| On-line přístup: | https://rijcs.journals.ekb.eg/article_475939_2dbebd08ddd28a2b4b8ee5e49b179553.pdf |
| Tagy: |
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|