Kultura zaangażowania organizacyjnego a potrzeby psychospołeczne pracowników
Z psychologicznego punktu widzenia u podstaw motywacji do działania leżą istotne potrzeby człowieka: biologiczne, ekonomiczne i psychospołeczne. Wraz z poprawą ogólnych warunków życia ta ostatnia grupa potrzeb nabiera coraz większego znaczenia, co sprawia, że w skutecznym motywowaniu pracowników roś...
保存先:
| 主要な著者: | , |
|---|---|
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Inglês |
| 出版事項: |
Krakow University of Economics
2016-02-01
|
| シリーズ: | Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie |
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://krem.uek.krakow.pl/index.php/krem/article/view/897 |
| タグ: |
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|