Kultura zaangażowania organizacyjnego a potrzeby psychospołeczne pracowników
Z psychologicznego punktu widzenia u podstaw motywacji do działania leżą istotne potrzeby człowieka: biologiczne, ekonomiczne i psychospołeczne. Wraz z poprawą ogólnych warunków życia ta ostatnia grupa potrzeb nabiera coraz większego znaczenia, co sprawia, że w skutecznym motywowaniu pracowników roś...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Inglês |
| Publicado: |
Krakow University of Economics
2016-02-01
|
| Colección: | Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://krem.uek.krakow.pl/index.php/krem/article/view/897 |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|