The utilisation of a career conversation framework based on Schein’s career anchors model
Orientation: This study constituted and reported on the outcomes of a structured career conversation framework based on Schein’s eight career anchors in an open distance and e-learning (ODeL) university in South Africa. Research purpose: The purpose of the research was to rep...
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , , |
|---|---|
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
AOSIS
2013-07-01
|
| Loạt: | SA Journal of Human Resource Management |
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://sajhrm.co.za/index.php/sajhrm/article/view/491 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|