La résiliation du contrat de travail à l’initiative du salarié au Pérou

Le Pérou dispose de règles régissant la démission du travailleur, ainsi que les actes d’hostilité de l’employeur pouvant conduire à considérer le travailleur comme licencié et donc à même de réclamer des indemnités. Le pouvoir judiciaire et la Cour constitutionnelle ont rendu plusieurs décisions en...

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Detalhes bibliográficos

Autor principal:	García Landaburu, María Katia
Formato:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicado em:	Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2024
Assuntos:	période d’essai démission licenciement constructif indemnité délai de préavis resignation constructive dismissal indemnity notice period probationary period
Acesso em linha:	https://doi.org/10.4000/rdctss.8010 https://hdl.handle.net/20.500.13089/wb8g https://journals.openedition.org/rdctss/8010
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