La démission ordinaire et extraordinaire en Espagne
Le travailleur peut mettre fin à la relation de travail de son plein gré au moyen de différents procédés qui se distinguent entre eux par l’existence d’une cause légale, par leurs exigences, par la procédure et par les conséquences en termes d’indemnités et de prestations. En premier lieu, cette ana...
I tiakina i:
| Kaituhi matua: | |
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| Hōputu: | Artigo |
| Reo: | Francês |
| I whakaputaina: |
Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2024
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| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | https://doi.org/10.4000/rdctss.7882 https://hdl.handle.net/20.500.13089/wb8c https://journals.openedition.org/rdctss/7882 |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
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