Nous n’entrerons pas dans la carrière. Le turn-over dans les services publics : le cas de la Compagnie des omnibus et tramways de Lyon (OTL), de l’entre-deux-guerres aux Trente Glorieuses

La rotation des salariés et salariées travaillant dans les services publics est réputée faible. Les statistiques attestent que le turn-over y est limité et que les carrières longues constituent généralement le modèle dominant. Cependant, elles ne prennent pas en compte la main-d’œuvre précaire qui n...

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Bibliografische Detailangaben

1. Verfasser:	Montagnon, Florent
Format:	Artigo
Sprache:	Francês
Veröffentlicht:	Rails & histoire 2008
Schlagworte:	histoire sociale Lyon organisation du travail Compagnie des omnibus et tramways de Lyon (OTL) social history the organization of labor the Compagnie des omnibus et tramways de Lyon (OTL)
Online-Zugang:	https://doi.org/10.4000/rhcf.925 https://hdl.handle.net/20.500.13089/k97l https://journals.openedition.org/rhcf/925
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