Nous n’entrerons pas dans la carrière. Le turn-over dans les services publics : le cas de la Compagnie des omnibus et tramways de Lyon (OTL), de l’entre-deux-guerres aux Trente Glorieuses

La rotation des salariés et salariées travaillant dans les services publics est réputée faible. Les statistiques attestent que le turn-over y est limité et que les carrières longues constituent généralement le modèle dominant. Cependant, elles ne prennent pas en compte la main-d’œuvre précaire qui n...

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מידע ביבליוגרפי

מחבר ראשי:	Montagnon, Florent
פורמט:	Artigo
שפה:	Francês
יצא לאור:	Rails & histoire 2008
נושאים:	histoire sociale Lyon organisation du travail Compagnie des omnibus et tramways de Lyon (OTL) social history the organization of labor the Compagnie des omnibus et tramways de Lyon (OTL)
גישה מקוונת:	https://doi.org/10.4000/rhcf.925 https://hdl.handle.net/20.500.13089/k97l https://journals.openedition.org/rhcf/925
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