Nous n’entrerons pas dans la carrière. Le turn-over dans les services publics : le cas de la Compagnie des omnibus et tramways de Lyon (OTL), de l’entre-deux-guerres aux Trente Glorieuses

La rotation des salariés et salariées travaillant dans les services publics est réputée faible. Les statistiques attestent que le turn-over y est limité et que les carrières longues constituent généralement le modèle dominant. Cependant, elles ne prennent pas en compte la main-d’œuvre précaire qui n...

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Dades bibliogràfiques

Autor principal:	Montagnon, Florent
Format:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicat:	Rails & histoire 2008
Matèries:	histoire sociale Lyon organisation du travail Compagnie des omnibus et tramways de Lyon (OTL) social history the organization of labor the Compagnie des omnibus et tramways de Lyon (OTL)
Accés en línia:	https://doi.org/10.4000/rhcf.925 https://hdl.handle.net/20.500.13089/k97l https://journals.openedition.org/rhcf/925
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