Les tensions de l’apprentissage informel sur le lieu de travail

Au fur et à mesure que les entreprises font appel aux approches de l’apprentissage informel pour mettre à jour les connaissances, un certain nombre de tensions apparaissent. Elles comprennent des préoccupations concernant la transférabilité ou la certification des connaissances, et la manière de s’a...

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Päätekijät:	Marsick, Victoria J., Watkins, Karen E.
Muut tekijät:	Briggs, Nigel
Aineistotyyppi:	Artigo
Kieli:	Francês
Julkaistu:	ENS Éditions 2007
Aiheet:	professionnalisation apprentissage par la pratique stratégie d’apprentissage apprentissage fortuit éducation des adultes
Linkit:	https://doi.org/10.4000/rfp.586 https://hdl.handle.net/20.500.13089/k1n8 https://journals.openedition.org/rfp/586
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