Genre et horaires de travail : un nouveau regard à partir de la théorie de la segmentation
Cet article s’intéresse à l’influence de la composition genrée de la main-d’œuvre sur les politiques de gestion du temps et des horaires de travail menées par les entreprises. À partir d’une enquête qualitative auprès de responsables d’entreprise, il propose une relecture des trois systèmes de gesti...
Збережено в:
| Автори: | , |
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| Формат: | Artigo |
| Мова: | Francês |
| Опубліковано: |
Association Recherche & Régulation
2019
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| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://doi.org/10.4000/regulation.14872 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jqq3 https://journals.openedition.org/regulation/14872 |
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