Travail : fin de la convention unique de branche

Désormais, pluralisme des conventions dans l’entrepriseLe Tribunal fédéral du Travail (Erfurt) vient de reléguer dans le fonds de l’Histoire un principe au fondement du modèle économique et social allemand d’après-guerre : une entreprise, une con­vention tarifaire de branche. Il estime en effet « qu...

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Bibliografske podrobnosti

Glavni avtor:	Bourgeois, Isabelle
Format:	Artigo
Jezik:	Francês
Izdano:	CIRAC 2010
Teme:	entreprise partenaires sociaux syndicat marché du travail DGB salarié négociation collective conditions de travail syndicalisation représentation du personnel convention d’entreprise comité d’entreprise Betriebsrat
Online dostop:	https://doi.org/10.4000/rea.4137 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jmvd https://journals.openedition.org/rea/4137
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