Travail : fin de la convention unique de branche

Désormais, pluralisme des conventions dans l’entrepriseLe Tribunal fédéral du Travail (Erfurt) vient de reléguer dans le fonds de l’Histoire un principe au fondement du modèle économique et social allemand d’après-guerre : une entreprise, une con­vention tarifaire de branche. Il estime en effet « qu...

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Podrobná bibliografie

Hlavní autor:	Bourgeois, Isabelle
Médium:	Artigo
Jazyk:	Francês
Vydáno:	CIRAC 2010
Témata:	entreprise partenaires sociaux syndicat marché du travail DGB salarié négociation collective conditions de travail syndicalisation représentation du personnel convention d’entreprise comité d’entreprise Betriebsrat
On-line přístup:	https://doi.org/10.4000/rea.4137 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jmvd https://journals.openedition.org/rea/4137
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