Travail : fin de la convention unique de branche

Désormais, pluralisme des conventions dans l’entrepriseLe Tribunal fédéral du Travail (Erfurt) vient de reléguer dans le fonds de l’Histoire un principe au fondement du modèle économique et social allemand d’après-guerre : une entreprise, une con­vention tarifaire de branche. Il estime en effet « qu...

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Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Bourgeois, Isabelle
Formato:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicado em:	CIRAC 2010
Assuntos:	entreprise partenaires sociaux syndicat marché du travail DGB salarié négociation collective conditions de travail syndicalisation représentation du personnel convention d’entreprise comité d’entreprise Betriebsrat
Acesso em linha:	https://doi.org/10.4000/rea.4137 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jmvd https://journals.openedition.org/rea/4137
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