La judiciarisation des conflits collectifs en Uruguay
L’une des particularités des relations collectives de travail en Uruguay a longtemps consisté en l’absence de législation réglementant l’organisation syndicale et la grève. En revanche, la négociation collective a fait l’objet de diverses interventions du législateur, notamment avec l’établissement...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Francês |
| 出版事項: |
Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2019
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://doi.org/10.4000/rdctss.1513 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jjkr https://journals.openedition.org/rdctss/1513 |
| タグ: |
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|