La judiciarisation des conflits collectifs en Uruguay
L’une des particularités des relations collectives de travail en Uruguay a longtemps consisté en l’absence de législation réglementant l’organisation syndicale et la grève. En revanche, la négociation collective a fait l’objet de diverses interventions du législateur, notamment avec l’établissement...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Francês |
| منشور في: |
Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2019
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://doi.org/10.4000/rdctss.1513 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jjkr https://journals.openedition.org/rdctss/1513 |
| الوسوم: |
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