La judiciarisation des conflits collectifs en Uruguay
L’une des particularités des relations collectives de travail en Uruguay a longtemps consisté en l’absence de législation réglementant l’organisation syndicale et la grève. En revanche, la négociation collective a fait l’objet de diverses interventions du législateur, notamment avec l’établissement...
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Francês |
| Pubblicazione: |
Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2019
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://doi.org/10.4000/rdctss.1513 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jjkr https://journals.openedition.org/rdctss/1513 |
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