La cogestion des salariés (Mitbestimmung) en droit allemand

Reposant sur une philosophie sociale selon laquelle le capital et le travail ont vocation à « cogérer » ou « co-déterminer » (mitbestimmen) la marche de l’entreprise, la cogestion des salariés (Mitbestimmung) constitue l’un des piliers du partenariat social allemand. Elle recherche un équilibre entr...

Deskribapen osoa

Xehetasun bibliografikoak

Egile Nagusiak:	Teichmann, Christophe, Monsenepwo, Justin
Formatua:	Artigo
Hizkuntza:	Francês
Argitaratua:	Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2018
Gaiak:	participation des travailleurs cogestion conseil de surveillance employee participation co-management supervisory board
Sarrera elektronikoa:	https://doi.org/10.4000/rdctss.1882 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jjdf https://journals.openedition.org/rdctss/1882
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!