La cogestion des salariés (Mitbestimmung) en droit allemand

Reposant sur une philosophie sociale selon laquelle le capital et le travail ont vocation à « cogérer » ou « co-déterminer » (mitbestimmen) la marche de l’entreprise, la cogestion des salariés (Mitbestimmung) constitue l’un des piliers du partenariat social allemand. Elle recherche un équilibre entr...

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التفاصيل البيبلوغرافية

المؤلفون الرئيسيون:	Teichmann, Christophe, Monsenepwo, Justin
التنسيق:	Artigo
اللغة:	Francês
منشور في:	Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2018
الموضوعات:	participation des travailleurs cogestion conseil de surveillance employee participation co-management supervisory board
الوصول للمادة أونلاين:	https://doi.org/10.4000/rdctss.1882 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jjdf https://journals.openedition.org/rdctss/1882
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