L’utilisation des réseaux sociaux par les salariés en Australie
Cet article fait le point sur la récente jurisprudence australienne concernant le licenciement d’employés en raison de leur comportement en dehors des heures d’ouverture sur les réseaux sociaux. Il examine également la justification d’une éventuelle modification de la loi régissant ces licenciements...
Gorde:
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| Formatua: | Artigo |
| Hizkuntza: | Francês |
| Argitaratua: |
Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2020
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://doi.org/10.4000/rdctss.1052 https://hdl.handle.net/20.500.13089/jjax https://journals.openedition.org/rdctss/1052 |
| Etiketak: |
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