Intervenir dans l’entreprise pour soutenir la discussion sur le travail comme moyen de transformation

Le constat semble partagé, par différents champs des sciences sociales s’intéressant au travail, au sujet de la rétraction des scènes contemporaines de régulation du travail, qu’il s’agisse du CHSCT ou des relations hiérarchiques. À ce titre, au nom de la performance comme de la prévention en santé,...

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Detalhes bibliográficos

Principais autores:	Massot, Christophe, Simonet, Pascal
Formato:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicado em:	Université du Québec à Montréal 2017
Assuntos:	activity clinic intervention management CHSCT psychology of work psychologie du travail clinique de l’activité intervención clínica de la actividad psicología del trabajo gestión
Acesso em linha:	https://doi.org/10.4000/pistes.5491 https://hdl.handle.net/20.500.13089/j3ep https://journals.openedition.org/pistes/5491
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