Intervenir dans l’entreprise pour soutenir la discussion sur le travail comme moyen de transformation

Le constat semble partagé, par différents champs des sciences sociales s’intéressant au travail, au sujet de la rétraction des scènes contemporaines de régulation du travail, qu’il s’agisse du CHSCT ou des relations hiérarchiques. À ce titre, au nom de la performance comme de la prévention en santé,...

Ausführliche Beschreibung

Bibliografische Detailangaben

Hauptverfasser:	Massot, Christophe, Simonet, Pascal
Format:	Artigo
Sprache:	Francês
Veröffentlicht:	Université du Québec à Montréal 2017
Schlagworte:	activity clinic intervention management CHSCT psychology of work psychologie du travail clinique de l’activité intervención clínica de la actividad psicología del trabajo gestión
Online-Zugang:	https://doi.org/10.4000/pistes.5491 https://hdl.handle.net/20.500.13089/j3ep https://journals.openedition.org/pistes/5491
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