Intervenir dans l’entreprise pour soutenir la discussion sur le travail comme moyen de transformation

Le constat semble partagé, par différents champs des sciences sociales s’intéressant au travail, au sujet de la rétraction des scènes contemporaines de régulation du travail, qu’il s’agisse du CHSCT ou des relations hiérarchiques. À ce titre, au nom de la performance comme de la prévention en santé,...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Autors principals:	Massot, Christophe, Simonet, Pascal
Format:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicat:	Université du Québec à Montréal 2017
Matèries:	activity clinic intervention management CHSCT psychology of work psychologie du travail clinique de l’activité intervención clínica de la actividad psicología del trabajo gestión
Accés en línia:	https://doi.org/10.4000/pistes.5491 https://hdl.handle.net/20.500.13089/j3ep https://journals.openedition.org/pistes/5491
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