La collégialité détournée : les racines organisationnelles du harcèlement psychologique dans les universités

La prévention du harcèlement psychologique au travail passe par la compréhension des formes qu’il prend selon les milieux et les contextes organisationnels dans lesquels il émerge. Une recherche auprès de professeures et professeurs d’universités révèle que le harcèlement prend racine dans une cultu...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Principais autores:	Leclerc, Chantal, Sabourin, Cécile, Bonneau, Micheline
Formato:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicado em:	Université du Québec à Montréal 2005
Assuntos:	universities psychological distress workplace harassment syndicat détresse psychologique harcèlement au travail sindicato angustia psicológica acoso en el trabajo
Acesso em linha:	https://doi.org/10.4000/pistes.3211 https://hdl.handle.net/20.500.13089/j33x https://journals.openedition.org/pistes/3211
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!