Intervir contra o assédio no trabalho : cuidar e reprimir não basta
Quais são as vias de intervenção privilegiadas e a promover em matéria de luta contra o assédio psicológico no trabalho ? A tendência actual das empresas é dotar-se de políticas e prever o recurso a serviços de mediação ou a procedimentos de inquérito. O artigo analisa primeiro as vantagens e limite...
Bewaard in:
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| Formaat: | Artigo |
| Taal: | Português |
| Gepubliceerd in: |
Universidade do Porto
2005
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| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | https://doi.org/10.4000/laboreal.14290 https://hdl.handle.net/20.500.13089/heb4 https://journals.openedition.org/laboreal/14290 |
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