Inégalités structurelles et inégalités fractales dans le contexte postfordiste du marché du travail

Les mutations actuelles du monde du travail induisent une amplification de certaines inégalités structurelles existant entre des catégories ou des groupes d’acteurs différents ainsi que l’apparition de nouveaux types d’inégalités qu’on peut qualifier de « fractales », et qui surgissent à l’intérieur...

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Detalhes bibliográficos

Principais autores:	Vultur, Mircea, Bernier, Jean
Formato:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicado em:	Université du Québec à Montréal 2013
Assuntos:	inégalités structurelles inégalités fractales travail atypique statut d’emploi conventions collectives disparités de traitement diplômés universitaires jeunes sans diplôme structural inequalities fractal inequalities atypical work employment status collective agreements treatment inequalities university degrees young people without education
Acesso em linha:	https://doi.org/10.4000/interventionseconomiques.1877 https://hdl.handle.net/20.500.13089/h4wb https://journals.openedition.org/interventionseconomiques/1877
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