Inégalités structurelles et inégalités fractales dans le contexte postfordiste du marché du travail

Les mutations actuelles du monde du travail induisent une amplification de certaines inégalités structurelles existant entre des catégories ou des groupes d’acteurs différents ainsi que l’apparition de nouveaux types d’inégalités qu’on peut qualifier de « fractales », et qui surgissent à l’intérieur...

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מידע ביבליוגרפי

Principais autores:	Vultur, Mircea, Bernier, Jean
פורמט:	Artigo
שפה:	Francês
יצא לאור:	Université du Québec à Montréal 2013
נושאים:	inégalités structurelles inégalités fractales travail atypique statut d’emploi conventions collectives disparités de traitement diplômés universitaires jeunes sans diplôme structural inequalities fractal inequalities atypical work employment status collective agreements treatment inequalities university degrees young people without education
גישה מקוונת:	https://doi.org/10.4000/interventionseconomiques.1877 https://hdl.handle.net/20.500.13089/h4wb https://journals.openedition.org/interventionseconomiques/1877
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