Inégalités structurelles et inégalités fractales dans le contexte postfordiste du marché du travail

Les mutations actuelles du monde du travail induisent une amplification de certaines inégalités structurelles existant entre des catégories ou des groupes d’acteurs différents ainsi que l’apparition de nouveaux types d’inégalités qu’on peut qualifier de « fractales », et qui surgissent à l’intérieur...

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Bibliografische gegevens

Hoofdauteurs:	Vultur, Mircea, Bernier, Jean
Formaat:	Artigo
Taal:	Francês
Gepubliceerd in:	Université du Québec à Montréal 2013
Onderwerpen:	inégalités structurelles inégalités fractales travail atypique statut d’emploi conventions collectives disparités de traitement diplômés universitaires jeunes sans diplôme structural inequalities fractal inequalities atypical work employment status collective agreements treatment inequalities university degrees young people without education
Online toegang:	https://doi.org/10.4000/interventionseconomiques.1877 https://hdl.handle.net/20.500.13089/h4wb https://journals.openedition.org/interventionseconomiques/1877
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