« Qui se ressemble s’assemble… » : le recrutement des jeunes diplômés dans les professions de cadre commercial

Pour favoriser l’accès des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur à l’emploi, il suffirait de pallier l’écart entre leurs profils et les attentes des recruteurs. Encore faudrait-il que ces attentes soient quantifiables, identifiables et stables ! Cet article montre que les pratiques des recrute...

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מידע ביבליוגרפי

מחבר ראשי:	Hidri, Oumaya
פורמט:	Artigo
שפה:	Francês
יצא לאור:	Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) 2009
נושאים:	recrutement critère d’embauche cadre recruitment hiring criteria managerial employee Einstellung Einstellungskriterium Führungskraft contratación mando medio y superior criterio de contratación
גישה מקוונת:	https://doi.org/10.4000/formationemploi.1853 https://hdl.handle.net/20.500.13089/gcsy https://journals.openedition.org/formationemploi/1853
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