L’ « Homo-Urgentus » dans les organisations : entre expression et confrontation de logiques d’urgence

Les organisations contemporaines valorisent l’action et l’urgence. Par conséquent, la maîtrise et le contrôle du temps deviennent des enjeux fondamentaux de survie pour les organisations, contraintes à s’adapter à ce nouveau rythme socio-culturel. De nouveaux modes de gestion s’appuyant sur les TIC...

Deskribapen osoa

Xehetasun bibliografikoak

Egile Nagusiak:	Bonneville, Luc, Grosjean, Sylvie
Formatua:	Artigo
Hizkuntza:	Francês
Argitaratua:	Presses universitaires de Bordeaux 2006
Gaiak:	organisations urgence temporalité vitesse productivisme
Sarrera elektronikoa:	https://doi.org/10.4000/communicationorganisation.3367 https://hdl.handle.net/20.500.13089/e93r https://journals.openedition.org/communicationorganisation/3367
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!