TIC et changement organisationnel : approche par l’accompagnement

Cette contribution propose d’analyser comment s’articulent les situations de communication locales et les discours de l’organisation à travers le concept d’accompagnement. Ce dernier est envisagé comme une médiation de la communication permettant d’appréhender ensemble les logiques interpersonnelles...

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Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Pybourdin, Isabelle
Formato:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicado em:	Presses universitaires de Bordeaux 2010
Assuntos:	organisation interactions Tic usage collaboratif accompagnement médiations inter énonciation organization networking follow up interaction and mediation
Acesso em linha:	https://doi.org/10.4000/communicationorganisation.1302 https://hdl.handle.net/20.500.13089/e8mv https://journals.openedition.org/communicationorganisation/1302
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