Une participation impossible ?

Les processus de communication interpersonnelle en organisation sont canalisés par les règles et les normes du milieu de travail. L’expression d’un mal-être à travers des paroles de plainte adressées à un tiers est ainsi plus ou moins bien admise et suivie d’effets selon la régulation sociale. Une é...

Ausführliche Beschreibung

Bibliografische Detailangaben

1. Verfasser:	Foli, Olivia
Format:	Artigo
Sprache:	Francês
Veröffentlicht:	Presses universitaires de Bordeaux 2009
Schlagworte:	changement plaintes interactions disqualification régulation bureaucratique complaint bureaucratic regulation change
Online-Zugang:	https://doi.org/10.4000/communicationorganisation.890 https://hdl.handle.net/20.500.13089/e8m5 https://journals.openedition.org/communicationorganisation/890
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