Changer l’organigramme pour changer l’organisation : un levier qui en appelle d’autres
Changer pourquoi ?À mon arrivée à la tête du service commun de documentation (SCD) de l'université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ), en février 2007, la structure était organisée en quatre sections (Sciences, Droit-Économie, Santé, Sciences humaines et sociales) et toute une série de m...
சேமிக்கப்பட்டது:
| முதன்மை ஆசிரியர்: | |
|---|---|
| வடிவம்: | Chapter |
| மொழி: | Francês |
| வெளியிடப்பட்டது: |
Presses de l’enssib
2015
|
| ஆன்லைன் அணுகல்: | https://doi.org/10.4000/books.pressesenssib.3665 https://hdl.handle.net/20.500.13089/4daj https://books.openedition.org/pressesenssib/3665 |
| குறிச்சொற்கள்: |
டாக்ஸ் இல்லை, இந்த பதிவுக்கு குறிச்சொல் சேர்க்கும் முதல் நபராக இருங்கள்!
|