Changer l’organigramme pour changer l’organisation : un levier qui en appelle d’autres
Changer pourquoi ?À mon arrivée à la tête du service commun de documentation (SCD) de l'université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ), en février 2007, la structure était organisée en quatre sections (Sciences, Droit-Économie, Santé, Sciences humaines et sociales) et toute une série de m...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | Chapter |
| Jazyk: | Francês |
| Vydáno: |
Presses de l’enssib
2015
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| On-line přístup: | https://doi.org/10.4000/books.pressesenssib.3665 https://hdl.handle.net/20.500.13089/4daj https://books.openedition.org/pressesenssib/3665 |
| Tagy: |
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