Discrimination à l’embauche : les caractéristiques du poste à pourvoir importent-elles ?

À partir des données d’un testing portant sur douze métiers dans l’ensemble de la France métropolitaine, enrichies du contenu des offres d’emploi testées, nous montrons que les écarts de traitement lors de l’embauche entre les candidatures d’origine supposée maghrébine et française varient selon les...

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ग्रंथसूची विवरण

मुख्य लेखकों:	Arnoult, Émilie, Rémy, Véronique
स्वरूप:	Artigo
भाषा:	Francês
प्रकाशित:	DARES - Ministère du Travail 2026
विषय:	métiers recrutement testing critères de sélection discrimination liée à l’origine ethnique correspondence study occupations selection criteria ethnic discrimination hiring
ऑनलाइन पहुंच:	https://doi.org/10.4000/1692l https://hdl.handle.net/20.500.13089/1692l https://journals.openedition.org/travailemploi/16255
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