Collective bargaining as a right for all workers?

Effective recognition of the right to collective bargaining is one of the ILO’s fundamental principles and rights at work. However, it is difficult for workers in non-standard employment (“precarious workers”) to enjoy this right due to a legal “design” based on a single employment relationship. In...

Πλήρης περιγραφή

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής

Κύριος συγγραφέας:	Yun, Aelim
Μορφή:	Artigo
Γλώσσα:	Inglês
Έκδοση:	Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
Θέματα:	responsabilité de l’employeur sous-traitance droit à la négociation collective travailleur précaire leviers de pouvoir subcontracting right to collective bargaining precarious worker employer’s responsibility power resources
Διαθέσιμο Online:	https://doi.org/10.4000/15bwk https://hdl.handle.net/20.500.13089/15bwk https://journals.openedition.org/rdctss/11274
Ετικέτες:	Προσθήκη ετικέτας Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!