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José C. Andrés
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José C. Andrés
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Big Four LinkedIn Dimensions: Signals of Soft Skills?
di
José
C
.
Andrés
,
David Aguado
,
Antonio L. García-Izquierdo
Pubblicato in
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
(2023)
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LinkedIn “Big Four”: Job Performance Validation in the ICT Sector
di
David Aguado
,
José
C
.
Andrés
,
Antonio L. García-Izquierdo
,
Jesús Rodríguez
Pubblicato in
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
(2019)
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Artigo
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Autore
Antonio L. García-Izquierdo
2
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David Aguado
2
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José C. Andrés
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Jesús Rodríguez
1
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Lingua
Inglês
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Anno di pubblicazione
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