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José C. Andrés
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Big Four LinkedIn Dimensions: Signals of Soft Skills?
Por
José
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Andrés
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David Aguado
,
Antonio L. García-Izquierdo
Publicado no
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
(2023)
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LinkedIn “Big Four”: Job Performance Validation in the ICT Sector
Por
David Aguado
,
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.
Andrés
,
Antonio L. García-Izquierdo
,
Jesús Rodríguez
Publicado no
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
(2019)
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Autor
Antonio L. García-Izquierdo
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David Aguado
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José C. Andrés
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Inglês
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De:
Até:
1400 : 2026
1400
2026
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