Impacto de la cultura en los resultados de la organización
Hablando de la organización es ya lugar común la afirmación del positivo impacto de una cultura fuerte en los resultados. La relación se ha refinado con el tiempo, de forma que la investigación ha concluido que aquélla es más sostenible si se introduce la variable flexibilidad. Es preciso aclarar qu...
Uloženo v:
| Vydáno v: | REIS. Revista Española de Investigaciones Sociológicas |
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| Hlavní autor: | |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Centro de Investigaciones Sociológicas
2004
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=99717669003 |
| Tagy: |
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