El papel de los valores en la predicción del compromiso organizacional y del comportamiento de ciudadanía organizacional
El objetivo de la investigación que se presenta en este artículo era analizar el impacto de los valores del empleado y de la organización en el compromiso organizacional y en el comportamiento de ciudadanía organizacional (CCO), considerando tanto su influencia directa como su influencia indirecta e...
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| Publié dans: | Anuario de Psicología |
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| Auteurs principaux: | , |
| Format: | Artigo |
| Langue: | Espanhol |
| Publié: |
Universitat de Barcelona
2012
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=97024524004 |
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