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SOCIALIZACIÓN Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL: UNA REVISIÓN A PARTIR DEL BIENESTAR LABORAL
Desde la perspectiva del bienestar laboral, se exploran teóricamente el compromiso y la socialización organizacional, constructos de gran interés para la psicología de las organizaciones y para la gestión de recursos humanos, con la finalidad de proponer un modelo empírico de socialización organizac...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Enseñanza e Investigación en Psicología |
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| Hlavní autor: | |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Consejo Nacional para la Enseñanza en Investigación en Psicología A.C.
2016
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29248182003 |
| Tagy: |
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