Teorías implícitas del liderazgo, calidad de la relación entre líder y seguidor (LMX-intercambio líder/seguidor) y satisfacción
Se presentan datos correspondientes a un estudio que tuvo como objetivo analizar el grado de congruencia que los subordinados perciben entre las conductas reales de sus líderes (atributos) y sus teorías implícitas del liderazgo, y a la vez el efecto de esta discrepancia sobre la percepción del víncu...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Anuario de Psicología |
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| Hlavní autor: | |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Universitat de Barcelona
2008
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=97021031003 |
| Tagy: |
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