Teorías Implícitas, Diseño Organizacional y Eficacia
El presente estudio pretende contrastar un modelo para comprender el proceso de diseño organizacional desdeuna perspectiva cognitiva. Adoptando una metodología cuasi-experimental se recogieron las teorías implícitas,de los integrantes de dos organizaciones, referidas a aquellos parámetros de diseño...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Revista Interamericana de Psicología/Interamerican Journal of Psychology |
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| Hauptverfasser: | , , , |
| Format: | Artigo |
| Sprache: | Espanhol |
| Veröffentlicht: |
Sociedad Interamericana de Psicología
2004
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28438114 |
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