Mal clima organizacional institucionalizado, acoso y riesgos laborales psicosociales. Perspectiva jurídica
Existe una nueva modalidad de acoso laboral, muy poco desarrollada por la doctrina, que surge cuando la empresa es la victimaria. Ello se aparta de la figura convencional en la que el acosador es un individuo, con características y finalidades determinadas. En este panorama, y con el mal clima organ...
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| Udgivet i: | Equidad & Desarrollo |
|---|---|
| Principais autores: | , |
| Format: | Artigo |
| Sprog: | Espanhol |
| Udgivet: |
Universidad de La Salle
2017
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| Fag: | |
| Online adgang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=95779225008 |
| Tags: |
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