Mal clima organizacional institucionalizado, acoso y riesgos laborales psicosociales. Perspectiva jurídica

Existe una nueva modalidad de acoso laboral, muy poco desarrollada por la doctrina, que surge cuando la empresa es la victimaria. Ello se aparta de la figura convencional en la que el acosador es un individuo, con características y finalidades determinadas. En este panorama, y con el mal clima organ...

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Julkaisussa:	Equidad & Desarrollo
Päätekijät:	Adriana Camacho-Ramírez, Daniela Rocío Mayorga-Valderrama
Aineistotyyppi:	Artigo
Kieli:	Espanhol
Julkaistu:	Universidad de La Salle 2017
Aiheet:	Economía y Finanzas
Linkit:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=95779225008
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