Gestión de recursos humanos en la empresa, desempeño y sentido de compromiso
Objetivo – El objetivo fue medir y evaluar el constructo “sentido de compromiso”, para insertarlo en la acción de la Gestión de Recursos Humanos (GRH), Diseño/metodología/enfoque – Los métodos utilizados fueron la encuesta, la modelación matemática y la correlación estadística. Hallazgos...
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| Publicado no: | Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado
2015
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=94742688007 |
| Tags: |
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