Gestión de recursos humanos en la empresa, desempeño y sentido de compromiso
Objetivo – El objetivo fue medir y evaluar el constructo “sentido de compromiso”, para insertarlo en la acción de la Gestión de Recursos Humanos (GRH), Diseño/metodología/enfoque – Los métodos utilizados fueron la encuesta, la modelación matemática y la correlación estadística. Hallazgos...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN |
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| المؤلف الرئيسي: | |
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Espanhol |
| منشور في: |
Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado
2015
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=94742688007 |
| الوسوم: |
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