Debido proceso y procedimiento disciplinario laboral
Las relaciones laborales se caracterizan por la subordinación, po-testad que debe ejercerse dentro de unos límites determinados por la Constitución, la Ley y el Reglamento Interno de Trabajo, cuyo objetivo es impedir el uso arbitrario y abusivo de esta facultad, en este sentido, la Corte Constitucio...
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| Εκδόθηκε σε: | Opinión Jurídica |
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| Κύριος συγγραφέας: | |
| Μορφή: | Artigo |
| Γλώσσα: | Espanhol |
| Έκδοση: |
Universidad de Medellín
2016
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| Θέματα: | |
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